| 人事局主要服务项目 |
| ※ 人才引进（人员调配） ※ |
| 办事程序： |
用人单位对拟调人员进行考察、考核→主管部门审核→县人事局审批。 |
| 所需材料： |
《调动审批表》一式四份；申请调动人员的函；专业技术职务资格证书、学历、学位证书复印件等。 |
| 承办科室： |
公务员管理科、人才交流中心 |
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| ※ 职称（执业）资格考试 ※ |
| 办事程序： |
县职改办开考通知→报名→组织考试→合格通知→颁发资格证书。 |
| 所需材料： |
《专业技术人员职称（执业）资格考试报名表》；毕业证书；现任职称（执业）资格证书等。 |
| 承办科室： |
专业技术人员管理科 |
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| ※ 职称评审 ※ |
| 办事程序： |
个人申报→基层单位审核→主管审查推荐→县职改办资格审查→评审委员会评审→审批并颁发任职资格通知书。 |
| 所需材料： |
《专业技术职务任职资格评审表》；担任现专业技术职务个人政治思想和业务工作总结；代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专业技术工作或成果总结；本人学历、任职资格、获奖成果等说明材料；外语、计算机考试成绩通知单等。 |
| 承办科室： |
专业技术人员管理科 |
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| ※ 国家公务员、事业单位工作人员招录（聘）用 ※ |
| 办事程序： |
县人事局发布招考简章→报名与资格审查→笔试和面试→体检和考核→录取与试用。 |
| 所需材料： |
身份证；毕业证；简章上规定的其他材料等。 |
| 承办科室： |
公务员管理科 |
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人事争议仲裁 ※ |
| 管理范围： |
本县行政区域内，国家机关、企事业单位、社会团体与公务员、职员、管理人员、专业技术人员之间因调动、工资、辞退、履行聘任（用）合同发生的人事争议、人才流动争议。 |
| 仲裁程序： |
当事人申请→人事争议仲裁委员会受理→仲裁庭调解→仲裁庭裁决→调解书（裁决书）的执行。 |
| 所需材料： |
仲裁申请书 |
| 承办科室： |
专业技术人员管理科 |
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| ※ 企事业管理人员、技术人员聘用合同签证管理 ※ |
| 办事程序： |
企事业单位管理人员、技术人员填写《重庆市企事业单位管理人员技术人员聘用合同
书》→主管部门审批→县人事局签证备案。 |
| 所需材料： |
《重庆市企事业单位管理人员技术人员聘用合同书》；企事业单位签定聘用合同书的管理人员技术人员花名册。 |
| 承办科室： |
综合管理科 |
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